◆經公司黨政辦公會研究同意，近日公司下發(fā)《關于機構名稱變更及職能調整的通知》，對公司部分機構名稱變更及相關職能進行調整。
◆根據(jù)《南鋁職工年度績效考核指導原則》精神，2012年11月28日至2012年12月13日，公司對237名中層干部進行年度和任期考核，根據(jù)民主評議、領導評議及量化考核成績，經黨政辦公會審定，確定臨近退休、末位計5人新一屆不予聘任，并將根據(jù)年終考核結果對中層干部給予相應的獎勵。
◆人力資源部積極做好專業(yè)技術干部及高級技術工人任期屆滿考核和評聘工作，在全公司665名專業(yè)技術干部和高級技術工人中確定不聘72人，低職高聘7人，并對考核優(yōu)秀的26人給予獎勵。        人力資源部
◆為了搞好公司職工傷、殘、病及職業(yè)病的勞動能力鑒定工作，元月4日，由于機構及人事調整，公司對勞動鑒定委員會成員和職責進行調整，由陳俊敏任主任，蘆敏、黃祥忠任副主任。
◆為切實有效地落實安全生產責任制，元月4日，公司根據(jù)機構調整、人事變動情況，對安全生產委員會成員進行調整，由何則濟任主任，陳俊敏、林文水、陳  偉、李  翔、黃祥忠、蘆  敏、林亨祥、邱智基任副主任。
◆2012年12月6日，鋁材公司獲得了南平市住房和城鄉(xiāng)建設局頒發(fā)的建筑施工安全生產標準化三級企業(yè)評定證書。   鋁材 劉君